Die Organisationskarten liefern Unternehmen und Unternehmen aller Art wertvolle, wenn nicht wesentliche Daten, insbesondere in Bezug auf die Erfassung eines vollständigen und gründlichen Überblicks über die Mitarbeiter und Teilnehmer der Organisation oder des Unternehmens, oder der Mitarbeiter oder Mitarbeitergruppierung zu einem bestimmten Projekt oder Element und wie sie innerhalb der Organisation miteinander umgehen. In Bezug auf die Welt des Projektmanagements bezieht sich der spezifische Begriff Organisationsdiagramm auf ein bestimmtes Werkzeug, das für die Zwecke verwendet wird, die die vollständigen und gründlichen Zusammenhänge zwischen der gesamten Auswahl von Personen darstellen, die in der gemeinsamen Rolle sind und Eine einheitliche Position der Zusammenarbeit, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen und zu erreichen. Die Organigramm wird in der Regel alle Personen und ihre Titel abbilden, zusammen mit einem Hinweis darauf, wo jede einzelne Person ansteht oder sitzt, um zu bestimmen, wer die Entscheidungsträger der Gruppe sein können, wenn ein Es entwickelt sich eine Situation, in der diese Person möglicherweise bekannt sein muss. Dieser Begriff ist in der 3. Auflage des PMBOK definiert, aber nicht in der 4..