Die Entschädigung bezieht sich im Allgemeinen auf den Austausch von etwas für erbrachte Leistungen. Traditionell wird die Vergütung in Form von Geld kommen, obwohl sie in Form von etwas anderem von monetärem Wert kommen kann (z. B. in dem Fall, wenn ein Projektmanager Aktienoptionen oder andere Formen von Investitionsvorteilen anstelle von Bargeld erhalten kann). Die Vergütung kann in Form von Gehältern erfolgen, die dem Projektteam für die Zeit gezahlt werden, die sie für die Arbeit an dem konkreten Projekt aufwenden (in einigen Fällen kann die Arbeit an einem bestimmten Projekt Teil des regelmäßig bezahlten Gehalts eines Projektteams sein, und in anderen kann es Anlass für einen speziellen Salar sein. y oder Bonus Sorten). Die Vergütung kann sich auch auf den Erhalt der Vergütung für Gelder beziehen, die von Projektteams in ihrer Rolle bei der Erfüllung der Aufgaben für das Projekt ausgegeben werden. Zum Beispiel, wenn Reisekosten entstanden sind und die Mitglieder des Projektteams das Bargeld für diese Ausgaben im Voraus ausgeben, erhalten sie in der Regel eine Entschädigung von ihrem Arbeitgeber (oder der zuweisenden Partei, wenn sie anders sind), entweder während oder nach der Zeit Abschluss des Projekts.
Dieser Begriff ist in der 3. Auflage des PMBOK definiert, aber nicht in der 4..